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人力资源是企业变革与发展的根本竞争力。推进尊龙凯时人生就是博人力资源结构年轻化、专业化、国际化、多元化建设，是尊龙凯时人生就是博十四五战略规划的首要任务。建立尊龙凯时人生就是博多元化、双轨制的人才培养发展机制，引进高层次专业管理、营销、技术、集团化运营发展人才，实施集团化、国际化、专业化的选才、用才和育才战略，推进以人为本、和谐发展的管理，是尊龙凯时人生就是博人一贯的理念。
重德、看能、凭实绩
尊龙凯时人生就是博尊龙凯时人生就是博一贯重视员工可持续的职业生涯发展和职业能力提升。尊龙凯时人生就是博通过组织一系列与工作实际及个人发展相结合的培训，来协助员工提升岗位技能和职业素质，并规划未来的发展。近年来，尊龙凯时人生就是博与中国人民大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、山东大学等先后建立了EMBA、EDP、工程硕士等学习进修合作关系，定期外派优秀员工外出培训交流，并通过尊龙凯时人生就是博内部网络培训学院、现场培训和鼓励自主学习提高员工的综合素质和技能。
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